Schritt 01
Datenquellen verbinden
Personal-, Arbeitszeit-, Abrechnungs- und KV-Daten werden strukturiert zusammengeführt — ohne Eigenentwicklung Ihrerseits.
Nicht einmal jährlich zurückblicken – sondern jederzeit steuern, vergleichen und früh handeln.
Wie es funktioniert
Drei klar getrennte Schichten — Datenqualität, Modellierung und Analyse unabhängig voneinander.
Schritt 01
Personal-, Arbeitszeit-, Abrechnungs- und KV-Daten werden strukturiert zusammengeführt — ohne Eigenentwicklung Ihrerseits.
Schritt 02
Wir modellieren ein auf nephrologische Versorgungsstrukturen zugeschnittenes Datenmodell: normiert, historisiert und konsistent.
Schritt 03
Auf Basis des Warehouses entstehen sofort nutzbare Reports — Workforce, Finanzkennzahlen, Benchmarking und Forecast in einem Cockpit.
Ausgangslage
Viele Zahlenquellen, aber kein durchgängiges Führungsbild
Entscheidungen zu Personal und Auslastung kommen oft zu spät
Inhaber tragen Ergebnisverantwortung, aber haben keinen Live-Zugriff auf alle Treiber
Plattform
Interaktive Reportseiten mit Filtern für Zeitraum, Zentrum, Funktionen und Leistungsziffern
Eine konsistente Steuerungslogik von Top-Level bis auf Kostenstellen- und Mitarbeiterebene
Klare Trennung von Datenerfassung, Freigabe und Analyse für sichere Betriebsprozesse
Zeitverlauf, Forecast und Profitabilität je Zentrum zeigen früh, wo Korrekturen wirtschaftlich sinnvoll sind.
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